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上药控股徐州公司诊断式内训TTT培训项目圆满收官
2024/4/8 18:29:10 浏览量:582

“学习型组织之父”彼得·圣吉认为,未来企业唯一持久的优势,就是有能力比你的竞争对手学习得更快。

  为助力上药徐州人才发展,加强公司内部知识、经验、技能的沉淀及传承,建立一支稳定、高素质、专业的内部讲师团队,打造学习型组织,为企业的发展持续赋能,公司人力资源分别于2024年3月15日-16日4月8日开展为期三天的TTT培训课程。

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m6体育平台、徐州淮海药业有限公司、徐州中健药房连锁有限公司共计38名待认证讲师齐聚一堂,开启了一场“师”不可挡的新征程。人力资源负责人勉励大家深入学习课程,充分发挥自身潜能,补齐工作中的短板,完成从台下到台上的转变,将学习充电和推进工作相结合,为公司发展贡献力量。

课程实施—萃取组织智慧 赋能专业技能

此次培训通过“正己定责”、“量体裁衣”、”形象塑造”、“课程演绎”、“深度转化”五个方面的学习,让大家更加深刻的解了培训需求定位、培训课件开发、培训课堂演绎、培训成果转化等流程,也让大家掌握了企业人才培训与开发的各项方法、步骤、策略、工具、系统等,为公司打造卓越的人才培育与复制开发系统,打造学习型组织,成就教学型卓越企业奠定基础。

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 未完待续—构建人才培训体系 打造学习型组织

一名优秀的讲师是知识传承的优秀载体,同时也是优秀的编剧、导演和演员。把故事“编”得起承转合、吸引人眼球,“导”得纵观全局,有结构成体系,“演”得活灵活现,生动形象。

虽然三天TTT培训课程已经结束,但学之径,无止境。公司人力资源将持续为员工队伍赋能,播下一颗颗人才的种子,成就一个个卓越团队。帮助内部讲师们将“所学”变为“所有”,进而为自己“所用”,共同为公司内训发展添砖加瓦贡献力量!